Низкий уровень безработицы не менее вреден, чем высокий

Согласно данным Международной организации труда, безработных (а таковыми они считают всех, кто активно ищет работу), нетрудоустроенных в России сейчас 6%. В конце прошлого года их было более 7%. Об этом пишет российская газета "Труд".
По данным издания, еще более показательны с точки зрения динамики подсчеты служб занятости населения и Федеральной государственной службы статистики (ФСТ). Они считают безработными лишь тех, кто состоит на учете в службе занятости. Сейчас, по данным службы занятости, в стране количество тех, кто сидит без дела, составляет лишь 1,9% от 75 млн. трудоспособного населения в возрасте от 15 до 72 лет. Только за последние 3 месяца количество безработных сократилось на 0,2%. Всего же за первую половину 2008 года количество зарегистрированных в центрах занятости безработных уменьшилось более чем на 100 тыс. человек. В прошлом году - на 200 тыс. Обратная сторона низкого уровня безработицы - сокращение свободной рабочей силы на рынке. Вскоре ее может не остаться вовсе. "Это вызовет снижение конкуренции между работниками и их дефицит, повлечет за собой увеличение зарплат, а впоследствии - снижение конкурентоспособности предприятий и экономики в целом", - говорит руководитель группы подбора персонала кадрового центра "Юнити" Юлия Прохорова.

"Если все работодатели будут повышать зарплату сотрудникам, то параллельно вырастут цены на товары и услуги, считают в компании "Связной". И это уже происходит. Так, в Москве, по данным Росстата, на начало года средняя зарплата составляла 32 тыс.руб. в месяц, а весной уже достигла 40 тыс.руб. В Санкт-Петербурге за этот же срок увеличилась с 15 400 до 17 800. В среднем по России с начала года зарплата увеличилась с 13 100 до 14 800 рублей. Рост зарплат напрямую связан с ростом инфляции. В 2007 году инфляция составила более 12%, в то время как по прогнозам должна была составить не более 9%. Уровень планируемой инфляции в этом году составляет 9%. Но уже сейчас понятно, что в реальности он будет значительно выше", - говорится в статье.

Заместитель заведующего кафедрой экономики труда и персонала экономического факультета МГУ Татьяна Разумова считает, что при низком уровне безработицы серьезные дополнительные издержки несет в первую очередь работодатель: ему становится все сложнее найти подходящего сотрудника. "Первое, к чему приведет низкая безработица, а с ней недостаток свободных рабочих рук, это проблемы при поиске подходящего кандидата на вакантную должность", - соглашается HR-директор крупной производственной компании. И тут же отмечает, что в России и так не хватает сотрудников рабочих специальностей и инженеров, а если все они будут успешно трудоустроены, то на новых предприятиях некому будет работать.

"Получается, отсутствие безработицы неизбежно затормозит рост экономики. Сейчас реализация подавляющего большинства крупных проектов тормозится, а некоторые вообще не выходят на стадию реализации. Так, председатель Совета директоров компании "Вимм-Билль-Данн" Давид Якобашвили признался, что некоторые виды бизнеса, которыми ему хотелось бы заниматься, не создаются именно из-за отсутствия кадров. Наконец, при низкой конкуренции падает уровень подготовки работников. Ведь им не надо напрягаться и повышать свое профессиональное мастерство: из-за низкой безработицы рабочих рук мало - и так возьмут", - отмечает автор материала.